Ornare investe in iniziative che promuovono l’equità e la diversità nel mercato del lavoro. Integrando nel team i tirocinanti del Programma Aproxima, l’azienda presenta un ambiente aziendale plurale che accoglie diverse prospettive nel settore.

Il Programma Aproxima, ideato dallo studio di architettura FGMF e gestito da un’associazione no-profit, è stato progettato da Caroline Martins, people manager di FGMF, in co-creazione con Lourenço Gimenes, partner di FGMF, e Fernando Mungioli, editore della rivista PROJETO.

Il programma mira ad affrontare le sfide della rappresentazione e dell’inclusione razziale nel settore dell’architettura brasiliana, offrendo opportunità agli studenti di architettura neri, marroni e indigeni. Rivolto agli studenti del secondo e terzo anno, Aproxima fornisce una piattaforma, inserendo i partecipanti in modo competitivo nel mercato, formandoli ed esponendoli alle varie possibilità di lavoro nel settore.

“Il programma Aproxima rappresenta molto più di una semplice opportunità di lavoro. È un legame con giovani talenti che portano con sé storie, culture e visioni diverse, ampliando la nostra comprensione e arricchendo la nostra vita quotidiana. Integrando questi professionisti nel nostro team, non solo contribuiamo al loro sviluppo, ma impariamo anche da loro, in uno scambio di esperienze che trasforma e rafforza tutti”, afferma Marcia Silva, responsabile delle risorse umane di Ornare.

La partnership con il programma crea un ambiente di lavoro più rappresentativo grazie all’integrazione di nuovi talenti. L’esperienza dei tirocinanti è stata trasformativa e ha avuto un impatto sulla routine quotidiana dell’azienda. Helen Roberta racconta la sua esperienza: “Quando ho saputo che avrei lavorato in Ornare come stagista, sono stata molto felice. È stato incredibile conoscere il marchio, i prodotti e, soprattutto, la qualità che l’azienda offre”. Anche per Pedro Henrique l’esperienza è positiva: “Sto imparando molto sull’azienda, sui prodotti e sui processi. Tutto questo contribuirà sicuramente molto alla mia carriera”. Vagner Júnior aggiunge: “Finora il mio viaggio è stato arricchente e mi ha permesso di imparare molto sul processo di creazione dei mobili. Senza dubbio, questa esperienza rimarrà con me per sempre”.

Con iniziative di questo calibro, Ornare svolge un ruolo attivo nella formazione di una nuova generazione di professionisti più inclusiva, diversificata e preparata ad affrontare le sfide future, in un percorso in cui la diversità e tutti i talenti hanno l’opportunità di raggiungere il loro pieno potenziale.